什么情况下可以只交三险？
我在一家公司上班，公司说只能给我交三险。我不太明白，不是一般都交五险一金吗？我想知道在什么情况下是可以只交三险的呢，这样对我的权益会不会有影响？
张凯执业律师
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在我国，社会保险通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。一般来说，用人单位需要为员工缴纳五险，这是法律规定的强制义务。不过，也存在一些特殊情况可以只交三险。
对于灵活就业人员而言，他们可以选择只缴纳基本养老保险、基本医疗保险这两种保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；同时也可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。这种情况下，灵活就业人员没有工伤保险、失业保险和生育保险。
还有一些地区针对特定人群或特定政策，也可能存在只交三险的情况。比如有的地方为了促进某些行业发展或者解决特定群体的就业问题，允许企业在一定时期内只缴纳养老、医疗和工伤三险。但这通常是有严格的条件限制和政策要求的。
需要提醒的是，如果用人单位以各种理由只为员工缴纳三险而不缴纳五险，这可能是违反法律规定的。员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。因为五险对于保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利非常重要。