在公司买三险需要交多少钱？

三险一般是指养老保险、医疗保险与失业保险。在公司购买三险时，费用是由公司和员工共同承担的，具体缴纳金额要根据缴费基数和缴费比例来确定。

缴费基数通常是根据员工上一年度的月平均工资来确定的。如果员工工资低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，就按照当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；如果工资高于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就按照当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数。

关于缴费比例，不同地区可能会存在一定差异。以常见情况为例，养老保险方面，单位缴费比例一般为16%左右，个人缴费比例为8%左右。也就是说，如果缴费基数是5000元，单位每月要缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元，个人缴纳的费用就是5000×8% = 400元。

医疗保险，单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例一般为2%左右。假设缴费基数同样是5000元，单位缴纳的医疗保险费用在5000×6% = 300元到5000×10% = 500元之间，个人缴纳费用为5000×2% = 100元。

失业保险，单位缴费比例一般在0.5% - 1%，个人缴费比例在0.2% - 0.5%。若缴费基数为5000元，单位缴纳的失业保险费用在5000×0.5% = 25元到5000×1% = 50元之间，个人缴纳费用在5000×0.2% = 10元到5000×0.5% = 25元之间。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，记入基本养老保险统筹基金、基本医疗保险统筹基金和失业保险基金；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，记入个人账户。所以，你可以结合当地规定和自己的工资情况，来计算具体的三险缴纳金额。