职工社保三险公司跟个人的缴纳比例怎么算？
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职工社保三险通常指养老保险、医疗保险和失业保险。下面为你详细介绍这三险公司和个人缴纳比例的计算方法。 首先是养老保险，它是为保障职工退休后的基本生活而设立的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。一般来说，公司缴纳比例为16%左右，个人缴纳比例为8%。计算方式是：公司缴纳金额 = 公司职工工资总额 × 16%；个人缴纳金额 = 本人工资 × 8%。例如，你的月工资是5000元，那么你个人每月需缴纳的养老保险金额就是5000×8% = 400元，而公司缴纳的金额则根据公司工资总额来计算。 其次是医疗保险，主要用于职工看病就医的费用报销。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户。通常公司缴纳比例为8%左右，个人缴纳比例为2%。计算方式为：公司缴纳金额 = 公司职工工资总额 × 8%；个人缴纳金额 = 本人工资 × 2%。还是以月工资5000元为例，个人每月缴纳的医疗保险金额为5000×2% = 100元。 最后是失业保险，目的是为了保障失业人员失业期间的基本生活。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。一般公司缴纳比例为0.5% - 2%，个人缴纳比例为0.2% - 1%。计算方法是：公司缴纳金额 = 公司职工工资总额 × 公司缴纳比例；个人缴纳金额 = 本人工资 × 个人缴纳比例。假设公司缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.2%，月工资5000元，那么个人每月缴纳的失业保险金额就是5000×0.2% = 10元。 需要注意的是，以上比例仅供参考，不同地区可能会根据当地的实际情况有所调整。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线等渠道，查询具体的缴纳比例。
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