员工已到退休年龄，是否还要给他交社保？

我是一家小公司老板，最近想返聘几个退休员工，负责技术指导工作。但在社保问题上犯了难，不知道按照规定需不需要给他们缴纳社保。主要想了解从法律规定角度，到底雇退休人员要不要交社保，希望能给个准确说法。

我所在的企业有几位已经退休的员工，他们希望企业继续为他们缴纳社保。我不太清楚企业有没有这个资格和义务，也不知道相关的法律规定是怎样的。所以想问问，企业能不能为退休人员缴纳社保呢？

我已经到退休年龄了，但还在单位继续上班，并且也一直在交社保。我就想问问，这个时候交的社保还能不能算工龄啊？会不会影响我之后的养老待遇啥的？

我这个月到退休年龄了，单位说这个月不给我交社保了。我不太清楚单位这样做合不合理，想了解一下从法律规定上来说，员工退休当月单位到底应不应该缴纳社保呢？

我到退休年龄了，但感觉身体还不错，想继续工作多积累些养老金。不知道到了退休年龄是不是必须退休，能不能不退休继续缴纳社保费用呢？想了解下相关法律规定。

我今年到退休年龄了，但是社保还没交够年限。想了解下，像我这种已经到达退休年龄的情况，还能不能继续交社保啊？如果能交，具体该怎么操作呢？

我已经到退休年龄了，但社保缴纳年限还不够，不知道还能不能继续缴纳社保。要是不能交，我的养老和医疗保障就成问题了。我想了解下到了退休年龄到底还可不可以缴纳社保，具体有哪些规定和操作办法呢？

我开了一家小公司，目前公司就我一个人，而且我已经退休了。我想问问这种情况下，公司还需要给我交社保吗？不太清楚相关规定，希望能得到准确解答。

我到退休年龄了，可公司一直没给我交社保。现在公司说要辞退我，我心里没底，不知道公司这么做合不合法。我想知道，在这种情况下，公司到底有没有权力辞退我呢？我该怎么维护自己权益？

我已经到退休年龄了，但养老保险还没交够年限，不知道还能不能继续交。我担心不能交的话，以后养老就没保障了。我想了解一下，在这种情况下，国家法律对于继续缴纳养老保险是怎么规定的呢？

我今年六十岁，已经到退休年龄了，但是一直没缴够年限，没有养老金。我现在很纠结，不知道还要不要继续缴纳社保。继续交的话经济压力有点大，可不交又怕以后没保障。想问问这种情况到底该不该接着交社保呢？

我已经到了退休年龄，但还在上班。我不太清楚这种情况下是否还需要继续缴纳社保。缴纳社保一直是笔不小的开支，如果不需要交的话，我就可以省点钱；但要是需要交，我也得按规定来。所以想问问这种情况到底要不要交社保？

我自己到退休年龄了，但是社保还没交够年限。不太清楚这种情况下公司有什么义务和责任，是继续帮我交社保，还是直接让我离职？我很担心自己的权益得不到保障，想知道公司在这种情况下的正确做法是什么。

我已经退休了，现在被原单位返聘回去工作。单位说要给我继续买社保，可我觉得我都退休了，之前社保都交够年限了。我就想问问，像我这种退休后返聘的情况，还需要再买社保吗？

我公司有个员工到了退休年龄，但工作能力挺不错的，我们想继续留用他。就是不知道从法律角度看，超龄员工能不能继续聘用呢？会不会有什么法律风险之类的，希望了解一下相关规定。

我已经到了退休年龄，但社保缴纳年限还不够。我想知道像我这种超过退休年龄的情况，还能不能继续缴纳社保呢？要是可以缴纳，具体该怎么操作，有没有什么限制条件呢？

我今年已经到退休年龄了，但还在单位继续工作。我不太清楚这种情况下，单位是不是还得给我交养老保险。要是单位不给交，我该怎么办呢？想了解一下相关的法律规定。

我到退休年龄了，但是社保还没交够年限。我还在公司上班，想问问这种情况下公司还能不能接着给我交社保呢？我担心影响我以后的养老待遇，不太清楚法律上是怎么规定的。

我到退休年龄了，公司把我辞退了，而且一直没给我交社保。我想知道在这种情况下，公司是不是应该给我一些补偿呢？不太清楚法律是怎么规定的，希望能得到解答。

我到退休年龄了，但社保还没交够年限。我还想继续在现在的单位工作，可又担心单位会把我辞退。想了解下，在这种情况下，单位有没有权利辞退我呢？