到了退休年龄社保还没买够，公司还能继续交吗？

当劳动者达到退休年龄但社保尚未缴足规定年限时，公司是否还能继续为其缴纳社保，需要分情况来看。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。一般来说，达到退休年龄意味着劳动合同在法律上可能会终止。如果劳动合同终止了，从通常意义上讲，公司和劳动者之间就不存在法定的劳动关系，也就没有继续为其缴纳社保的法定义务。

不过，现实中存在一些特殊情况。若劳动者虽然达到退休年龄，但仍在公司继续工作，并且公司和劳动者协商一致，双方愿意以劳务关系继续合作。在这种情况下，公司是否继续为劳动者缴纳社保，就取决于双方的约定。如果公司愿意为劳动者继续缴纳，也是可以的。

此外，依据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。所以，即使公司不再缴纳，劳动者自己也有其他途径来解决社保未缴足的问题。

综上所述，到了退休年龄社保没买够，公司一般没有强制继续缴纳的义务，但如果双方协商一致也可以继续缴纳。同时，劳动者自身也可以依据法律规定选择其他方式来完善社保缴费。