question-icon 劳动者提出签订劳动合同的申请该怎么写?

我刚到一家新公司不久,还没签劳动合同。听说可以自己写申请让公司签,可我不知道该咋写。想问问具体格式是怎样的,要写清楚哪些内容,希望能给个详细的写法指导。
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answer-icon 共1位律师解答

按照法律规定,正常情况下首次建立劳动关系签订劳动合同,劳动者无需专门写申请,因为用人单位有义务主动与劳动者签订,自用工之日起一个月内不签订就属于违法,劳动者可要求用人单位支付双倍工资 。不过,在劳动合同期限届满前,劳动者提出续签劳动合同,可主动递交申请书,写法虽无严格格式要求,但通常包含以下部分: 标题:一般直接写“续签劳动合同申请书”。 称谓:顶格写受理申请的对象,比如“尊敬的领导”“尊敬的公司人事部”等。 正文:首先说明自己的基本情况,包括姓名、入职时间、所在岗位等。例如“我叫[你的名字],于[入职日期]加入公司,目前在[岗位名称]岗位工作”。接着回顾过去在公司的工作表现,列举自己取得的成绩、为公司做出的贡献等,像“在过去的工作中,我认真履行岗位职责,积极完成各项任务,成功推动了[项目名称]的顺利进行,为公司带来了[具体收益或成果]”。然后阐述申请续签劳动合同的原因,比如热爱这份工作、认同公司文化、自身发展与公司需求契合等,如“我非常热爱目前的工作,并且在工作中不断成长,我坚信自己能够为公司创造更多价值,希望能继续在公司发展”。最后表明自己对未来工作的态度和决心,承诺会努力做好工作,如“若能续签合同,我将更加努力,不断提升业务能力,严格遵守公司规章制度,为公司的发展全力以赴” 。 结尾:一般用“此致 敬礼”等礼貌用语。 署名和日期:在右下方写上申请人姓名以及申请日期。 相关法律条文依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 相关概念:(无)

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