劳动者没有劳动合同该怎么办？

当劳动者没有劳动合同时，可以参考以下方法来维护自身权益：

首先，尝试与用人单位进行沟通协商。这是最为直接和便捷的方式，要求用人单位提供劳动合同的正本或者补签劳动合同。通过友好协商，有可能快速解决问题，避免后续复杂的程序。

若用人单位拒绝，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。若用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，劳动行政部门有权责令其改正；若给劳动者造成损害，用人单位应当承担赔偿责任。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。比如，依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可通过仲裁要求用人单位支付相应赔偿。

若对仲裁结果不满意，劳动者有权向人民法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者要注意收集相关证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系。