退休年龄到了公司还能继续交社保吗？

退休年龄到了公司是否能继续交社保，需要分不同情况来看。

首先，我们要了解法定退休年龄的概念。法定退休年龄是指根据国家法律规定，劳动者达到一定年龄后可以退出工作岗位并享受相应养老待遇的年龄标准。一般情况下，男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

如果达到退休年龄时，累计缴费年限不足规定年限（通常是15年），并且与用人单位存在劳动关系，在符合一定条件下，公司是可以继续为员工缴纳社保的。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。所以，在这种情况下，员工和公司可以继续履行缴纳社保的义务，直到满足累计缴费年限要求。

然而，如果达到退休年龄且累计缴费已经满规定年限，员工开始依法享受基本养老保险待遇，此时员工与用人单位的劳动合同终止，双方之间的关系通常转变为劳务关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。既然双方不再是劳动关系，公司一般就没有义务再为员工缴纳社保了。

此外，各地对于退休年龄后社保缴纳的具体政策可能会存在差异。有些地方可能有特殊规定，允许或要求在特定情况下继续缴纳社保。所以，具体情况还需要以当地社保政策为准。你可以向当地社保经办机构咨询详细信息，以便准确了解自己的权益和义务。