银行一周上7天班且无加班工资，这种情况犯法吗？

银行一周上7天班且无加班工资的做法是违法的。

首先，从休息时间的法律规定来看，根据我国《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是为了保障劳动者有足够的休息时间来恢复体力和精力，以更好地投入到后续的工作中。一周上7天班明显违反了这一规定，剥夺了劳动者法定的休息权利。

其次，关于加班工资的问题。如果用人单位安排劳动者在休息日加班，又不能安排补休的，应当按照法律规定支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果安排劳动者在法定节假日加班的，则应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是对劳动者在额外付出劳动时间后的合理补偿。银行让员工一周上7天班却不支付加班工资，显然违反了这些规定。

最后，如果遇到这种情况，劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。比如，可以先与用人单位进行协商，要求其支付加班工资或安排补休；如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；若用人单位逾期仍不支付，劳动行政部门会责令用人单位加付赔偿金。劳动者也可以申请劳动仲裁，通过法律途径来解决纠纷，维护自己应得的权益。