拖欠工资如何最快拿回工资？

如果遭遇拖欠工资，想要最快拿回工资，可以参考以下方法：

首先，尝试与雇主进行沟通和协商。这是最直接的方式，和老板心平气和地说明情况，要求其按照约定的时间发放工资。很多时候，通过友好协商就能解决问题。

若直接沟通没有效果，那么可以考虑向当地劳动保障部门提出投诉 ，也就是劳动监察大队。劳动监察大队属于政府的劳动行政部门，有监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的职权。依据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动监察大队会展开调查，并督促雇主尽快支付拖欠工资。

要是问题还是没有解决，还可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁相对来说效率也比较高，而且如果最终胜诉，仲裁费用由用人单位承担。根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

另外，也可以直接向法院提起诉讼。特别是在一些证据确凿的情况下，向法院起诉能保障自身权益。同时，《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

在整个过程中，一定要妥善保存好工资条、劳动合同以及其他有关工作记录的相关证据，这些证据对维护自身权益至关重要。

相关概念：

劳动监察大队：政府的劳动行政部门，负责对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查 。

劳动争议仲裁委员会：是处理劳动争议的专门机构，对劳动纠纷进行居中公断与裁决 。

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。