长期拖欠工资该如何合法要回工资？
我已经被公司拖欠工资好几个月了，心里特别着急。 想知道用什么办法能合法把工资要回来，是去相关部门投诉，还是直接申请劳动仲裁，或者走其他途径呢？希望能了解清楚具体该怎么做来维护自己的权益。
张凯执业律师
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如果遇到长期拖欠工资的情况，以下这些合法途径可以帮助你要回工资。
首先，可以选择去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有监督用人单位支付工资的职责，他们会对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。比如，你可以拨打全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话12333 ，向他们反映情况。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权依法查处用人单位拖欠工资等违法行为。
其次，找劳动争议仲裁委员会申请仲裁。即使没有签订劳动合同，劳动者也可以申请仲裁，并且若仲裁认定用人单位存在拖欠工资行为，劳动者可能会得到额外赔偿。如果因为用人单位拖欠工资而辞职，还能获得一笔赔偿金。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。而且申请劳动仲裁不收费，劳动者也可以不请律师。
再者，如果手上有欠条，事情就相对简单，可以直接向法院起诉。凭借欠条，让法院帮你要回工资。
另外，根据《劳动合同法》第三十条规定，当用人单位拖欠或不足额发放工人薪资时，劳动者有权依法向当地人民法院提起支付令申请，法院有责任立即签发支付令。
要是经过仲裁，用人单位仍不支付工资，劳动者可以申请法院强制执行。
相关概念：
劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的活动。
劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。