劳动仲裁打官司怎样才能胜诉？

要想在劳动仲裁打官司中胜诉，需要从多个方面着手。

首先，要明确劳动仲裁的基本概念。劳动仲裁就是当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷时，向专门的劳动争议仲裁委员会申请，由其对纠纷进行裁决的一种法律途径。

证据准备是关键。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。所以要尽可能收集能证明自己主张的证据，比如劳动合同，它能明确你和用人单位之间的权利义务关系；工资单能证明你的薪资待遇情况；社保明细则能体现单位是否依法为你缴纳社保等。还有工作证、考勤记录、工作往来邮件、聊天记录等也都可能成为有力证据。如果有录音，要刻成光盘并整理文字版。

接着，要准确书写《劳动争议仲裁申请书》。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定了仲裁申请书应当载明的事项，包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所等。要把自己的诉求清晰、准确地写出来，并说明事实依据和法律依据。

了解仲裁程序也很重要。要在劳动争议发生后的一年内提出仲裁申请。仲裁委员会收到申请后，会在五天内决定是否受理。仲裁庭会在开庭前五天通知双方开庭时间和地点。整个仲裁过程一般不超过四十五天，复杂情况经批准最多延长十五天。在仲裁过程中，要遵守规则，尊重仲裁员。如果发现仲裁员存在可能影响公正裁决的情形，比如与对方有利害关系等，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条 ，员工有权申请回避 。

另外，在仲裁时的表达也不容忽视。要清晰、有条理地阐述自己的观点和主张，按照法律规定和事实情况进行陈述，不要情绪化或者偏离主题。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

仲裁申请书：是申请人向仲裁机构提交的，用于阐述仲裁请求、事实和理由等内容的法律文书。

证据：是能够证明案件真实情况的各种材料，在仲裁中用于支持自己的主张。