劳动仲裁该如何进行，需要准备什么证据？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。简单来说，就是当劳动者和用人单位之间发生纠纷，自己又解决不了的时候，可以找这个专门的机构来帮忙评判是非。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，申请劳动仲裁的流程和所需证据如下：

流程方面：首先要提交仲裁申请。这就像是给仲裁委员会写一封信，在里面要写清楚你的个人信息，比如姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话 ；用人单位的信息，像名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系电话；还要明确写出你的仲裁请求，比如要求公司支付拖欠的工资、给予经济补偿等，以及提出这些请求所依据的事实和理由。申请书要一式两份或者按照被申请人人数提供。

接着是准备身份证明，如果你是劳动者，要提供身份证复印件；要是有委托代理人，还得提交《授权委托书》，写明委托事项，同时提供受委托代理人的身份证复印件。

另外，要获取被申请人工商注册信息资料。比如被申请人是本市企业，你可以拿着自己的身份证原件到企业登记所在地的市场监督管理部门或市政府政务服务中心打印相关信息；也能登录全国企业信用信息公示系统网站下载打印。

证据方面：能证明你和用人单位存在劳动关系的材料很关键。比如劳动合同，如果没有劳动合同，工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、考勤表、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等也可以 。工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录也能作为有力证据。还有你的同事证言及其身份证也能起到辅助作用。

在提交证据时，要附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件，并且要填写《提交证据材料清单》一式两份。

总之，劳动仲裁需要按照规定流程，准备充分的证据，才能更好地维护自己的权益。

相关概念：

仲裁申请书：是申请人向仲裁机构提交的，用来阐述仲裁请求、事实和理由等内容的书面文件。

授权委托书：是委托人授权他人代表自己进行某项活动的法律文书，在劳动仲裁中明确委托代理人的权限。

被申请人工商注册信息资料：包含用人单位的注册登记等相关信息，能确定用人单位的合法身份和基本情况。