劳动仲裁需要准备哪些证据呢?
我最近和公司产生了劳动纠纷,想通过劳动仲裁来维护自己的权益,但不太清楚具体要准备哪些证据。比如证明劳动关系的证据该怎么找,不同诉求对应的证据又有哪些,希望能得到详细解答。
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在进行劳动仲裁时,通常需要准备以下几类证据: **劳动仲裁申请书**:这是启动仲裁程序的重要文件。需清晰写明申请人和被申请人的基本信息,如姓名、性别、年龄、住址、联系方式等;明确提出仲裁请求,例如要求支付拖欠工资、经济补偿金等;同时要阐述事实和理由,说明纠纷产生的背景和依据。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》,申请书应符合相关格式和内容要求,以便仲裁委准确了解案件情况。 **劳动关系证明材料**:用于证实双方存在劳动关系,这是劳动仲裁的基础。常见的材料包括劳动合同,它是最直接的证明;工作证、考勤记录,能显示你在该单位的工作情况;工资发放记录,如银行工资流水明细;社会保险缴纳证明等。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,这些材料可以作为认定劳动关系的重要依据。 **与仲裁请求相关的证据**:根据具体的仲裁请求提供相应证据。比如,若是要求支付加班工资,就需要准备加班的证据,像加班申请单、加班通知、加班工作成果等;若主张未足额支付工资,工资条、银行工资流水对比等可作为证据;若是涉及解除劳动关系纠纷,辞退通知、离职证明等则是关键证据。 **身份证明**:申请人需提供本人身份证复印件。若委托他人代理仲裁,还需提供授权委托书和代理人身份证复印件,以明确代理关系和权限。 **被申请人的工商登记信息**:可通过工商行政管理部门查询获取,用于明确被申请人的主体资格等相关信息,确保仲裁程序的合法性和有效性。

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