申请劳动仲裁需要哪些证据和材料以及相关法律规定是什么？

申请劳动仲裁所需的证据和材料，根据申请人身份不同而有所区别。

首先，如果申请人是劳动者，应提交以下材料：

一是《劳动人事仲裁申请书》，要按格式书写或打印，申请人需在落款处手写签名捺印并签日期 。这是明确表达你仲裁请求和事实理由的重要文件。《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁申请书应包含劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。

二是申请人身份证复印件一份，同时要提供身份证原件用于核对，这是确认申请人身份的必要材料。

三是若有委托代理人，需提交《授权委托书》，明确委托权限和事项。如果委托的是律师或基层法律工作者，要提供律师执业证复印件和律师事务所致仲裁委的函，或者基层法律工作者执业证复印件和基层法律服务所致仲裁委的函；委托公民代理的，要提交委托代理人的身份证复印件和亲属关系证明等。

四是证据材料并附证据清单。证据一般要能证明存在劳动关系，像劳动合同书、工作证、工资表、社会保险缴费清单、考勤记录等。根据规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。申请人需提供证据正本一套，并按被申请人、第三人人数提供副本。

如果申请人是用人单位，应提交：

用人单位工商注册登记信息等副本复印件一份，这能证明用人单位的合法身份。

《法定代表人（主要负责人）身份证明书》 ，用于证明法定代表人身份。

有委托代理人的，同样需提交《授权委托书》 。证据附证据清单要求与劳动者申请时类似。

相关概念：

劳动人事仲裁申请书：是申请人向仲裁机构提交的，用于阐述仲裁请求、事实和理由等内容的法律文书。

授权委托书：是委托人授予受托人代理权，明确代理权限和事项的法律文件。

证据清单：是对所提交证据进行编号、名称、来源、证明内容等说明的清单。