提交劳动仲裁需要准备哪些材料呢？

提交劳动仲裁所需的材料会因申请人身份的不同而有所区别，具体如下：

### 员工作为申请人

- **劳动仲裁申请书**：需详细陈述申请事项、事实和理由，按照被申请人人数准备相应份数（一般一式两份或按被申请人人数提供）。例如，若被申请人为2人，则需提交3份申请书。

- **身份证明及复印件**：提供本人有效身份证明原件，并提交复印件。

- **委托代理文件（如有）**：若有委托代理人，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。若委托的是律师，还需提供执业律师的证件复印件；若委托的是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书以及代理人和委托人之间关系的法律资料。

- **被申请人工商注册信息资料**：可以从企业信用信息网上打印获取。

- **劳动关系证明材料**：包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等，提交时应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。

- **《提交证据材料清单》**：一式两份。

### 集体争议中员工代表作为申请人

除提交上述员工作为申请人所需的材料外，还需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。若是欠薪的集体争议案件，还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

### 用人单位作为申请人

- **被申请人身份证明复印件**

- **劳动关系证明材料**：与员工作为申请人时要求相同。

- **《营业执照》副本复印件**

- **《法定代表人身份证明书》**

- **委托代理文件（如有）**：需提交《授权委托书》（注明委托事项）及委托代理人的身份证复印件。

- **《提交证明材料清单》**：一式两份。

法律依据主要是《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，该条规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。