question-icon 劳动仲裁具体需要哪些资料证据呢?

我和公司在劳动报酬、工作时长等方面产生了分歧,打算申请劳动仲裁,但不太清楚需要准备哪些资料证据。比如要准备哪些证明劳动关系的材料,还有其他方面需要注意的。希望能得到专业详细的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁需要准备以下几类资料证据: **申请书**:即仲裁申请书,要清晰写明申请人的仲裁请求,也就是你希望通过仲裁达到的具体目标,比如要求支付拖欠的工资、支付经济补偿金等;同时要详细陈述相关事实情况,例如拖欠工资的具体时间、金额等;还要阐述理由,说明为什么你认为自己的请求是合理合法的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 **身份证明**:需要提供申请人本人以及被申请人的身份证明文件。申请人一般提供自己的身份证复印件即可,这是为了证明你的身份和主体资格。如果被申请人是企业等法人组织,可能需要提供其工商登记信息等,以明确仲裁的对象。 **劳动关系证明材料**:这是非常关键的一类证据,用于证明你与被诉人之间存在劳动关系。常见的如劳动合同,这是最直接的证明;若没有签订劳动合同,还可以提供解除或终止合同通知书、工资单(条),工资单能体现你在该单位的收入情况,从而间接证明劳动关系;社会保险缴费证明,单位为你缴纳社保的记录也能表明你是其员工。此外,工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等也可以作为证明劳动关系存在的证据。 **其他证据材料**:与劳动争议直接或间接相关的书证、物证、视听资料等都可以作为证据。例如,涉及加班争议的,可以提供加班申请单、加班时的工作记录、与领导关于加班的聊天记录等;涉及工伤争议的,可以提供医院的诊断证明、工伤认定决定书等。这些证据应当合法取得,并能客观证明相关的事实。

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