申请劳动仲裁需要准备什么材料和证据？

申请劳动仲裁，不同主体所需准备的材料和证据有所不同。

如果申请人是劳动者，需要准备这些材料：首先是《仲裁申请书》，原件1份、复印件1份，要是有多个被申请人、第三人得提交相应副本，用钢笔或水性笔书写，电脑打印需按格式打印，要在落款处手写签名捺印并签日期。其次是申请人身份证复印件1份，同时要提供身份证原件核对。接着是被申请人的“资质信息材料”1份，不同类型的被申请人获取方式不同，像本市企业，可持本人身份证原件到企业登记所在地的市场监督管理部门或市政府政务服务中心打印，也可登陆全国企业信用信息公示系统网站下载打印；民办非企业从全国社会组织公共服务平台网打印；事业单位从事业单位在线网打印；机关单位从全国组织机构统一社会信用代码公示查询网打印。若有第三人，按其类型提供相应材料 。若有证据，要提交证据复印件1式两份（多个被申请人、第三人按增加单位数提交）。要是有委托代理人，须提交授权委托书、受委托人的身份证明材料复印件，授权委托书要写清代理权限，有委托人、受委托人签名，自2021年7月1日起，在广西壮族自治区若受委托人为公民，还须提交当事人所在社区、单位或者社会团体的推荐证明相关材料。所有材料一律用A4纸张。

证据方面，一般应包括能证明存在劳动关系的资料，比如劳动合同书、聘用合同书、工作证、工资表（单）、社会保险缴费清单、考勤记录、奖惩通知、解除（终止）劳动人事关系的通知等。

如果申请人是用人单位，应提交这些材料：用人单位工商注册登记信息或机关、事业单位、社会团体法人登记信息或民办非企业单位登记信息副本复印件一份；《法定代表人（主要负责人）身份证明书》；有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托权限和委托事项；证据附证据清单，要求和劳动者作为申请人时类似。

相关法律依据：在劳动仲裁相关法规中，明确规定了各方申请仲裁时需提交的材料，以保障仲裁程序的公正、合法、有序进行。

相关概念：（无）