question-icon 劳动仲裁流程中需要准备哪些材料?

我和公司产生了劳动纠纷,想通过劳动仲裁维护自己权益,但不清楚具体要准备啥材料。比如证明劳动关系的材料具体有哪些,申请书又该怎么写。希望能了解详细的材料准备要求和注意事项。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁流程中,不同身份的申请人所需准备的材料有所不同,以下为你详细介绍: ### 员工作为申请人 - **劳动仲裁申请书**:需详细陈述申请事项及事实理由,一般要准备一式两份,若被申请人人数较多,则按人数提供相应份数。例如,你因公司拖欠工资申请仲裁,就要在申请书中写明拖欠工资的具体金额、时间等情况。依据是劳动仲裁程序的基本要求,明确诉求和理由有助于仲裁委了解案件情况。 - **申请人身份证明及复印件**:提供本人身份证原件及复印件,用于证明申请人的身份信息。 - **授权委托书及代理人相关材料(如有委托代理人)**:需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项。若委托律师,应提供执业律师的证件复印件;若委托公民代理,需提供不收费代理协议书以及代理人和委托人关系的法律资料,并提交代理人身份证复印件。 - **被申请人工商注册信息资料**:可以通过企业信用信息公示系统等渠道获取,用于明确被申请人的主体信息,确保仲裁程序的顺利进行。 - **劳动关系证明材料**:包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据,以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。这些材料需提供原件及复印件各一份,审核后退回原件。例如,工资表可以证明你在该单位工作并获得相应报酬,从而证明劳动关系的存在。 - **《提交证据材料清单》**:一式两份,用于梳理和明确提交的证据材料内容。 ### 用人单位作为申请人 - **劳动仲裁申请书**:同样需清晰阐述申请事项及事实理由,按规定份数提交。 - **营业执照副本复印件及法定代表人身份证明书**:用于证明单位的主体资格和法定代表人身份。 - **授权委托书及代理人相关材料(如有委托代理人)**:与员工申请时类似,需明确委托事项并提供代理人相关证件复印件。 - **劳动关系证明材料**:如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放记录、社会保险缴费证明等,证明与员工存在劳动关系及相关争议事实。 - **被申请人身份证明**:根据仲裁委要求,提供员工的身份信息相关材料。 - **《提交证据材料清单》**:一式两份。 在准备材料时,要确保材料的真实性和合法性,按照仲裁委的要求进行整理和提交。相关法律依据主要是《劳动争议调解仲裁法》,该法对劳动仲裁的申请、受理、审理等程序及当事人的权利义务都有明确规定。

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