question-icon 劳动仲裁申请书怎样进行仲裁请求才最合适?

我最近遇到了劳动纠纷,打算申请劳动仲裁,但不太清楚在写仲裁申请书时,仲裁请求这部分该怎么写才好。比如具体要包含哪些内容,有没有什么需要特别注意的地方,希望能得到专业的指导。
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answer-icon 共1位律师解答

在撰写劳动仲裁申请书的仲裁请求时,要做到明确、合理、合法且有依据,以下是一些关键要点: 首先,请求需明确具体。要清晰、准确地阐述你期望通过仲裁获得的具体结果。例如,是要求解除劳动合同关系,还是要求支付拖欠的工资、经济补偿金、赔偿金等,不能模糊不清。比如,若你认为公司违法解除劳动合同,就明确请求裁决公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 其次,请求要合理合法。仲裁请求必须符合法律法规的规定,不能提出无理或不合法的要求。例如,经济补偿金的计算标准是有明确法律规定的,要按照法定标准来计算和提出请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 再者,请求要有事实依据。在提出仲裁请求时,要结合自身的实际情况和相关证据,说明提出该请求的原因和依据。比如,请求支付加班工资,就需要提供加班的相关证据,如考勤记录、加班申请单等。 另外,请求应具有可操作性。仲裁请求应该是能够通过仲裁或司法程序实际执行的,避免提出一些无法实现或难以执行的请求。 最后,要注意请求的逻辑和条理。按照重要性和关联性,合理安排仲裁请求的顺序,使整个申请书的内容清晰、有条理,便于仲裁机构理解和审理。

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