劳动仲裁申请书要怎么写以及需要注意些什么?
我最近和公司在劳动报酬、工作时长等方面产生了一些纠纷,打算申请劳动仲裁,但不太清楚申请书该怎么写,也不知道有哪些注意事项。希望能了解到详细的书写格式和重点关注内容,让我的申请顺利进行。
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劳动仲裁申请书的撰写及注意事项如下: ### 书写内容 - **首部**: - **标题**:写明“劳动仲裁申请书”。 - **申请人与被申请人信息**:申请人若为个人,需写明姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话等;若为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址等。被申请人信息的填写要求与申请人类似,要准确无误,确保仲裁机构能顺利联系和送达相关文书。 - **仲裁请求**:明确、具体地写出自己的请求事项,例如请求裁决解除劳动合同关系、支付经济补偿金、补缴社会保险费等,每项请求都要清晰明确,有具体的金额或事项内容。 - **事实与理由**:这部分要详细陈述纠纷发生的经过、原因和依据。包括入职时间、工作内容、劳动报酬约定、纠纷产生的具体情况等,要客观真实,并结合相关法律法规说明自己请求的合理性。 - **尾部**:写明申请提交的仲裁机构名称,申请人签名并注明申请日期。 ### 注意事项 - **证据准备**:在书写申请书时,要考虑到需要提供的证据,以支持自己的仲裁请求。例如,劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等,确保所陈述的事实都有相应的证据支撑。 - **请求合理合法**:仲裁请求必须符合法律法规的规定,不能提出无理或过高的要求。要参考相关劳动法律法规,合理确定自己的权益范围。 - **语言规范清晰**:申请书的语言应简洁明了、逻辑清晰,避免使用模糊、歧义或情绪化的词汇。 - **格式规范**:按照仲裁机构的要求,使用规范的纸张、字体和排版格式。一般来说,A4纸打印,字体清晰,段落分明。 依据《劳动人事争议仲裁办案规则》等相关规定,劳动仲裁申请书应当符合法定形式和要求,内容完整、准确,以便仲裁机构能够顺利进行审理和裁决。

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