question-icon 在职劳动仲裁申请书该怎么写?

我在职期间遇到了一些劳动纠纷问题,想要通过劳动仲裁来维护自己的权益,但不清楚仲裁申请书具体要怎么写。比如都需要写哪些内容,格式上有没有什么要求,希望能得到详细的指导。
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answer-icon 共1位律师解答

在职劳动仲裁申请书的撰写需要包含多个关键部分,以下为你详细介绍: **首部信息**: 应分别明确申请人和被申请人的相关信息。申请人需写明自己的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、住址等;被申请人要写清单位全称、法定代表人姓名、单位性质、注册地址、联系电话等。例如,申请人张三,男,30岁,身份证号1234567890,联系电话138xxxx1234,住址为XX市XX区XX路XX号;被申请人XX公司,法定代表人李四,单位性质为有限责任公司,注册地址在XX市XX区XX街XX号。 **申请事项**: 这部分需要清晰、具体地阐述你通过仲裁希望达到的诉求。比如要求用人单位支付拖欠的工资、支付未签订劳动合同的双倍工资差额、补缴社会保险等。每项请求都应明确具体的金额或要求。 **事实和理由**: 要客观、详细地陈述引发劳动纠纷的具体事实经过。例如,说明入职时间、工作岗位、工资约定及支付情况等,重点阐述用人单位存在的违法或违约行为,以及这些行为给你造成的损害。同时,需说明申请仲裁所依据的法律法规,以增强说服力。 **证据和证据来源,证人姓名和住所**: 列举支持你仲裁请求的相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等,并说明这些证据的来源。如果有证人,要写明证人的姓名和住址。 **结语和提交对象**: 在结尾部分,简要表明你的诉求,如“恳请劳动争议仲裁委员会依法裁决,支持申请人的仲裁请求”,并指明该申请书提交的具体劳动争议仲裁委员会。 **署名和日期**: 申请人需在申请书末尾亲自签字并加盖指纹,同时注明申请日期。 此外,若你存在书写困难,也可选择口头申请,由劳动争议仲裁委员会记录并通知对方当事人。法律依据主要是《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。

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