劳动仲裁需要请代理人吗

劳动仲裁不一定要请代理人，是否委托遵循自愿原则。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。也就是说，从法律层面赋予了当事人委托代理人参与劳动仲裁的权利。

如果你对劳动仲裁的流程、涉及的法律法规比较熟悉，并且对自己的案件事实和证据有清晰的把握，能够在仲裁庭上准确、清晰地表达自己的观点和诉求，那么不请代理人也是可以的。

但在很多情况下，聘请代理人是有好处的。比如你不太熟悉劳动仲裁相关的法律程序和规定，代理人可以帮你梳理案件、准备证据，在仲裁庭上更好地为你争取权益。尤其是当纠纷比较复杂，涉及到较多法律问题和证据材料时，专业的代理人能够凭借其专业知识和经验，更有效地处理问题，提高你胜诉的可能性。

当事人或其法定代理人可以从下列人员中委托一至二名代理人参加仲裁活动：律师、基层法律服务工作者；与当事人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系以及其他有抚养、赡养关系的近亲属；与当事人有劳动人事关系的工作人员；当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民；法律援助机构指派的人员。

相关概念：

法定代理人：是指根据法律规定，代理无诉讼行为能力的当事人进行诉讼，直接行使诉讼代理权的人。

全权代理：在授权委托书中仅写“全权代理”而无具体授权的，代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，请求和接受调解。