公司会怕员工劳动仲裁吗？

一般情况下，公司并不怕员工劳动仲裁，前提是公司能够证明自身行为合法合规。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人请求仲裁的劳动争议进行居中公评与判决的程序。在我国，它是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，对公司和员工都有约束力。

若公司不存在违法情形，比如依法依规为员工缴纳社保、按时足额支付工资、提供符合规定的劳动条件等，员工申请仲裁，公司可通过提供相关证据来维护自身权益，仲裁结果通常也会支持公司。

然而，若公司存在一些违法行为，比如拖欠工资、未依法缴纳社保、违法解除劳动合同等，员工申请仲裁，公司可能会面临不利的仲裁结果，可能需要支付经济补偿金、赔偿金等。此外，劳动仲裁还可能对公司产生一些其他负面影响，比如会对企业的诚信度产生不利影响；会产生法律成本，如聘请律师等费用；可能会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消极影响。