question-icon 员工劳动仲裁对公司会有什么影响?

公司最近遇到了员工申请劳动仲裁的情况,心里比较忐忑,不知道这会给公司带来哪些具体的影响。想了解下在经济、声誉、后续经营等各方面,公司可能会面临怎样的变化。
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answer-icon 共1位律师解答

员工劳动仲裁对公司的影响主要体现在以下几个方面: **经济方面**:劳动仲裁的申请事项大多与经济相关。如果公司败诉,除了支付正常应当支付给劳动者的费用外,可能还需要支付经济补偿金、赔偿金或者双倍工资等具有惩罚性的费用。例如,公司未与员工签订书面劳动合同,可能需支付双倍工资。此外,公司若委托律师应诉,还需支出律师费。依据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁是解决劳动争议的合法途径,相关费用的支付是依法执行的。 **声誉和形象方面**:劳动纠纷发生后,对企业的形象会产生负面影响。在网络发达的今天,劳动者可能会在网上各种渠道发布企业的负面消息。这可能会使公司在招聘新员工时遇到困难,因为求职者在了解到公司的劳动争议记录后,可能会选择其他公司。例如,在天眼查等平台可查到公司的劳动争议记录,若记录较多,会劝退不少求职者。 **经营和发展方面**:公司之间的合作往往会考虑对方的信誉和形象。如果公司有较多劳动仲裁记录,在与其他企业合作、招投标时,可能会使合作方产生顾虑,从而影响公司的业务开展。而且,若公司想扩大规模进行贷款融资,不良的劳动仲裁记录也可能影响其征信,给融资带来阻碍。另外,一个员工仲裁成功后,可能会引发其他员工的效仿,导致集体仲裁,使公司面临更大的压力。 **行政处罚方面**:如果企业存在不当行为,例如不交社保、按照最低基数缴纳社保等,在劳动仲裁过程中可能会被劳动局给予警告、责令改正、处以罚款等行政处罚,情节严重的,还可能被提请县级以上人民政府决定责令停产整顿,甚至吊销营业执照。

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