劳动仲裁公司可以进行答辩吗

在劳动仲裁中，公司是可以进行答辩的。劳动仲裁呢，简单来说，就是当劳动者和用人单位之间出现劳动方面的纠纷后，由专门的劳动争议仲裁委员会依据劳动法律法规来处理并给出裁决的一种方式。在这个过程里，双方都有一些基本权利，答辩权就是其中之一，这也是为了维护各自合法权益。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人（也就是公司）。公司收到副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。不过，就算公司不提交答辩书，也不影响仲裁程序的正常进行。

答辩对公司来说是一个很好的机会，可以阐述自身立场和观点，比如针对员工提出的仲裁请求和事实理由，公司可以进行回应，说明自己的看法，并且提供相关证据来支持自己的说法。要是公司掌握着与争议事项有关的证据，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定 ，公司应当提供；如果不提供，是要承担不利后果的。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

答辩书：被申请人针对申请人在仲裁申请书中提出的仲裁请求、事实和理由作出回答和辩解的文书。