question-icon 拘役会被单位开除吗

我最近遇到了一件特别闹心的事,我因为一些法律问题被判处了拘役。我现在特别担心,我在一家公司上班,不知道单位会不会因为这个就把我给开除了。我想了解一下,从法律的角度来看,我这种被拘役的情况,单位有没有权力开除我啊,有没有相关的法律规定呢?
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answer-icon 共1位律师解答

拘役是短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。 关于拘役后是否会被单位开除,这得具体情况具体分析。 如果是各类企业职工,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这意味着企业有权利决定是否开除该员工,但不是必须开除。比如员工平时工作表现良好,此次犯罪情节轻微且和工作关联不大,企业基于各种考虑,也可能选择不解雇。 要是机关工作人员,违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚等情况,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分 ,不一定直接开除。 对于事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。 总之,被判处拘役后,单位有开除的可能性,但具体要根据所在单位性质、规章制度以及犯罪情节等多方面因素来综合判断。 相关概念: 拘役:短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。 劳动合同解除:指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。

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