被拘役后银行的工作还能保住吗

被拘役后银行的工作不一定保不住，但存在很大的失去工作的风险。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。拘役属于刑罚的一种，被判处拘役意味着构成刑事犯罪，所以从法律层面，银行是有权辞退员工的。

不过，银行是否真的辞退，取决于银行自身的决定。银行会综合多方面因素考量，比如单位的规章制度中对于员工受刑事处罚是如何规定的，劳动合同里有没有相关约定等。如果银行的规章制度明确将员工被追究刑事责任列为严重违规行为，那么银行很可能会辞退员工；若没有明确规定，或者银行认为该员工其他方面表现突出，对单位仍有价值，也有可能选择不辞退。

另外，被判处拘役会留下犯罪记录。即便银行这次没有辞退，未来银行进行内部审查或者员工岗位变动等涉及背景审查时，犯罪记录可能还是会对员工产生不利影响。而且，如果之后员工想跳槽到其他银行或者对背景审查严格的单位，有犯罪记录也会面临困难。

相关概念：

拘役：短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。

劳动合同解除：用人单位或劳动者在一定条件下，依法终止劳动合同关系的行为。