被拘役了银行的工作还能保住吗

被拘役后银行的工作不一定保不住，但存在很大的失去工作的风险。

首先来了解一下拘役，拘役是短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚，期限为一个月以上六个月以下，由公安机关就近执行。

从法律规定方面来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。被拘役属于被依法追究刑事责任的范畴，这就意味着银行作为用人单位，是有权利辞退你的。

然而，这并不意味着银行一定会辞退你。银行对于员工被拘役后的处理，通常会综合多方面因素来决定。一方面会考虑银行自身的规章制度，如果银行的制度明确将员工被追究刑事责任列为严重违纪行为，那么银行大概率会解除劳动合同；另一方面也会考虑你的工作表现、工作岗位的重要性等因素。比如你平时工作业绩突出，为银行做出过较大贡献，且岗位对个人品德、诚信等方面没有特别严格的要求，银行可能会酌情考虑不辞退你。

但需要注意的是，即便银行这次不辞退你，被拘役会留下犯罪记录。未来银行在进行内部审查或者有晋升机会等情况时，这个犯罪记录可能还是会对你产生不利影响。而且，如果之后再出现类似可辞退可不辞退的情形时，这个犯罪记录可能就会成为银行决定辞退你的重要依据。同时，有犯罪记录在一些银行对员工背景审查严格的岗位调整、轮岗等情况中，也会给你带来阻碍。

总之，被拘役后银行工作能否保住要视银行的具体决定和多方面因素而定，但总体来说保住工作面临较大挑战。