合同到期之后不续签是否会有赔偿？
我在公司的合同马上到期了，公司那边还没有明确说要不要续签，我心里挺没底 的。我想知道在这种合同到期不续签的情况下，具体在什么情形下会有赔偿，赔偿又是怎么计算的呢？
张凯执业律师
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合同到期之后不续签是否有赔偿，需要分情况来看：
**一、劳动合同到期，用人单位不续签的情况**
如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同，一般需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括基本工资、绩效奖金、补贴、加班薪酬等。法律依据是《劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
**二、用人单位降低劳动条件续签，劳动者不同意的情况**
当劳动合同期满时，如果用人单位试图以降低原劳动合同所规定的劳动条件（比如降低工资待遇、减少福利、增加工作强度等）来与劳动者续签，而劳动者不同意续约，那么用人单位同样需要向劳动者支付经济补偿金。
**三、劳动者拒绝续签的情况**
如果用人单位提出并保持或提升合同条件，员工拒绝续签，则用人单位无需支付经济补偿。
总之，合同到期不续签是否有赔偿 ，关键要看是哪一方不愿意续签以及续签的条件是否维持或提高。
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