被拘役一个月后还能否找到工作？

被拘役一个月后还是有可能找到工作的。

首先来说，拘役是一种短期自由刑，是我国刑法主刑之一。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月 ，适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。这是对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的刑罚方法。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。所以，一旦劳动者有被拘役这样的刑事处罚记录，单位是有权利解除劳动合同的。不过这并不意味着一定会被单位开除，单位也可以选择继续留用。

在实际找工作方面，被拘役刑满释放后，就职范围会受到一定限制。一般受到刑事处罚的公民不能从事法官、人民陪审员、检察官、律师、辩护人、司法鉴定人员、公证员以及警察等岗位工作。对于其他普通工作，一些私人单位如果不介意员工有这样的刑事处罚经历，那么是可以被录用的。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理，根据新任职务、岗位按不高于同等条件人员重新确定；要是被原单位辞退，就只能重新找工作了。

总之，被拘役一个月后找工作会面临一些挑战，但不是完全没有机会，具体情况要视不同单位的要求和态度而定。

相关概念：

拘役：是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。

劳动合同解除：指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。