缓刑后还能保住工作吗

缓刑后是否能保住工作，需要分不同情况来看。

首先，对于普通企业员工而言，法律规定劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同（《劳动法》第二十五条） 。这意味着企业有自主决定权，它可以选择解除劳动合同，把员工辞退；也可以考虑员工平时的表现、岗位需求等因素，决定继续留用员工。所以普通企业员工被判缓刑，有保住工作的可能性。

其次，要是公职人员，情况就不同了。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分（《行政机关公务员处分条例》第十七条）。这表明如果是行政机关的公务员被判缓刑，是保不住工作的。对于事业单位职员，如果不是行政机关任命的，有可能不会被开除，但具体也要看单位的规定和态度。

总之，缓刑后能否保住工作，关键在于所在单位的态度和相关规定。单位会综合多方面因素来决定是否继续留用。

相关概念：

缓刑：是一种司法制度，赋予罪犯一段特定考验期限，在此期间，犯罪分子无需实际服刑，只需接受公安机关考察以及所在基层组织的协助配合。

无犯罪记录证明：由国家公安机关开出，用于证明居民无犯罪事实的证明。