缓刑是否会影响工作岗位？

缓刑是否影响工作岗位，需要分情况来看。

从刑法本身角度来讲，缓刑并不会直接剥夺个人继续工作的权利。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚，由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。

但在实际就业情况中，不同性质的工作岗位受到的影响有所不同。对于普通企业来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的“可以”表明，用人单位有自主选择权，既可以选择解除合同，也可以根据员工平时表现、岗位需求等因素考虑继续留用。

而对于公职人员，依据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是说，公职人员一旦被判刑罚宣告缓刑，通常会被开除公职。