被判处拘役会不会被单位开除？
被判处拘役后是否会被单位开除，需要根据具体情况来分析。
首先，要明确拘役是一种刑事处罚。它是由人民法院作出的判决结果，意味着当事人的行为已经构成了刑事犯罪，会留有案底。
从法律层面来看，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，从法律赋予用人单位的权利角度，单位是有权在员工被判处拘役这种被依法追究刑事责任的情况下，解除与员工的劳动关系，也就是开除员工。
然而，在实际操作中，是否开除并不是绝对的。有些单位可能会基于人道主义关怀，考虑到员工平时的工作表现、对单位的贡献等因素，选择不解除与员工的劳动关系，这也是单位在自身权力范围内做出的自主决策。
总之，被判处拘役并不必然导致被单位开除，具体结果要看单位的态度和相关规章制度。
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