保安公司是否可以随意给员工调岗?
我在保安公司上班,最近公司在未经我同意的情况下,要给我调岗。我觉得这不合理,但又不太清楚相关法律规定。我想知道保安公司这种调岗行为在法律上到底合不合理,有没有相关法律保障我的权益?
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保安公司不可以随意给员工调岗。 从法律概念来讲,调岗属于对劳动合同的变更。劳动合同是员工与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,具有法律效力,双方都应当遵守。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。这意味着,用人单位若要给员工调岗,必须先与员工进行充分的沟通协商,在双方达成一致意见后,还应当以书面形式对劳动合同的相关内容进行变更。 如果保安公司未经员工同意就擅自调岗,这种行为在法律上是无效的,不对员工产生法律拘束力。若员工对调岗表示异议并因此离职,还有可能获得经济补偿金。例如,公司没有任何正当理由,突然将一名保安从原来的门岗岗位调到距离较远的另一个岗位,员工不同意且因此离职,这种情况下员工就有可能获得相应的经济补偿。

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