question-icon 公司是否可以随意给员工调岗?

我在公司上班,最近公司突然要给我调岗,我不太愿意。我想知道公司这种做法是否合法,在什么情况下公司才可以给员工调岗,有没有相关法律保障我们员工的权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

公司不可以随意给员工调岗。 从法律概念来讲,调岗实际上属于对劳动合同的变更。劳动合同是明确用人单位和劳动者双方权利和义务的重要协议,其中对于工作岗位等内容都有明确约定。一旦要进行调岗,就意味着对原劳动合同条款的修改。 根据《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。也就是说,一般情况下,公司若要给员工调岗,需要与员工在自愿、平等的基础上进行协商,并达成一致意见,同时还要采用书面形式确定下来,这样的调岗才是合法有效的。 不过,也存在一些特殊情况公司可以调岗。比如员工不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;或者客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;再或者规章制度和劳动合同明确、具体并合乎情理地规定或约定了调岗事项等。除此之外,企业不得擅自对员工的岗位进行调整,否则就构成了企业单方变更劳动合同,员工有权予以拒绝。

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