在公司上班，老板可以任意调岗吗？

在公司上班，老板通常不可以任意调岗。

从法律概念来讲，在未对劳动合同条款作出特殊规定时，岗位调整属于合同变更的重要部分。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

这意味着岗位调整必须同时满足两个条件：一是基于劳资双方的共同协商与共识；二是采取书面形式予以明确记录。如果用人单位未经与员工充分协商并取得一致意见，擅自实施单方面的岗位调动，员工有权拒绝接受新的职位安排。

此外，即使员工不符合当前工作岗位要求，用人单位也不得轻易做出岗位调整决定，而应通过平等协商寻求合适的解决方案。只有在具有充分的合理性与必要性的情况下，例如为了满足公司的生产经营活动所需，或者考虑到劳动者个人所具备的素质以及健康状态等因素时，调岗才可能是合理的。