十级工伤赔偿金额是多少？

十级工伤赔偿金额需根据具体情况计算，赔偿项目及依据如下：

首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，就按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，所以不同地区标准差异较大。以江苏省为例，10级伤残一次性医疗补助金是3万元，一次性就业补助金是1.5万元；山东省的标准则与统筹地区的社会平均工资挂钩，工伤一次性医疗补助金是4个月的社会平均工资，工伤一次性就业补助金是8个月的社会平均工资。

然后是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

还有医疗费，一般以医院的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

护理费方面，实践中一般按60 - 100元/天计算。

另外，在治疗伤情过程中，还可能涉及住院伙食费、交通食宿费，这是工伤人员住院治疗工伤的伙食补助，以及受害人及必要的护理人员乘坐交通工具和住宿所支出的必要费用。

如果工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。