十级工伤有经济赔偿吗

十级工伤是有经济赔偿的。

首先，什么是工伤呢？简单来说，就是劳动者在工作过程中受到的伤害或者患上的职业病。而工伤等级分为十级，十级是相对较轻的等级，但同样会给劳动者带来一定影响。

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。这里所说的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资超过了统筹地区职工平均工资的300%，则按该地区职工平均工资的300%进行计算；要是本人工资低于该地区职工平均工资的60%，就以该地区职工平均工资的60%为准进行计算。

另外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

除了上述这些，十级工伤赔偿通常还包括医疗费（劳动者治疗工伤所实际发生的费用，需凭医疗机构出具的发票等凭证进行报销）、停工留薪期工资（劳动者因工伤暂停工作期间，单位应按照其正常工资标准发放的工资 ）、护理费（根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定）等。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性伤残补助金：对劳动者因工伤导致部分劳动能力丧失的一种经济补偿。

一次性工伤医疗补助金：在特定情形下，由工伤保险基金支付给工伤职工用于后续医疗等相关费用的补偿。

一次性伤残就业补助金：在特定情形下，由用人单位支付给工伤职工，帮助其在就业方面过渡的补偿。