十级工伤离职时公司需要支付几个月工资？

当被认定为十级工伤离职时，公司支付工资的情况如下：

首先，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。这里的一次性伤残补助金，就是对因工作遭受身体损害的补偿。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

其次，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金则由工伤保险基金支付。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区，可能规定一次性伤残就业补助金是几个月的当地社平工资等。

总之，除了工伤保险基金支付的7个月本人工资的一次性伤残补助金外，公司支付的一次性伤残就业补助金数额要依据当地规定来确定。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对工伤职工因工作遭受身体损害给予的补偿。

一次性工伤医疗补助金：用于工伤职工后续治疗等相关医疗费用。

一次性伤残就业补助金：帮助工伤职工在离职后重新就业过渡等方面。