question-icon 工伤十级鉴定标准能赔偿多少钱?

在工作中受了伤,被鉴定为工伤十级,想知道按照这个鉴定标准,到底能拿到多少赔偿呢?对赔偿的具体构成和计算方式不太清楚,希望能有个详细准确的解答。
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工伤十级的赔偿数额要根据具体情况来确定。 首先是一次性伤残补助金,依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资 。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 其次,当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过,这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区,可能会根据当地的经济发展水平、平均工资等因素来确定具体金额。 此外,赔偿项目还可能包括医疗费,即因治疗工伤所花费的合理费用;伤者住院期间的伙食补助费,这是为了补贴职工住院期间的饮食开销;生活护理费,如果工伤职工生活不能自理,需要他人护理,就会产生这笔费用;工伤期间的工资,单位要照常发放,保障职工工伤期间的基本生活;交通食宿费,若是因工伤就医等产生了交通和食宿方面的支出,也在赔偿范围内;辅助器具费,如果职工因工伤需要配置辅助器具,这笔费用也由相关方承担。 总之,工伤十级的赔偿是一个综合计算的结果,要结合实际情况和当地规定来确定最终数额。 相关概念: 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 一次性工伤医疗补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付的用于工伤职工后续医疗保障等的费用。 一次性伤残就业补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付的用于帮助工伤职工重新就业的费用。

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