十级伤残赔偿金额是多少？

十级伤残赔偿金额要分不同情况来确定，因为这要分是不是工伤导致的十级伤残。

如果属于工伤，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，享受以下待遇：一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资 。这里的“本人工资”是工伤职工在遭受工伤事故或患职业病之前的连续十二个月内，每个月缴纳社会保险费的平均薪酬。二是当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若不是工伤，按照人身损害赔偿的相关法律规定主张赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿项目包括：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。其中残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

总之，十级伤残赔偿金额因具体情况差异较大，要结合实际情况，依据相关法律规定来确定。

相关概念：

本人工资：工伤职工在遭受工伤事故或患职业病之前的连续十二个月内，每个月缴纳社会保险费的平均薪酬。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用 。

一次性伤残就业补助金：是用人单位对难以安排工作的五、六级伤残职工，以及对七至十级伤残职工在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，支付给职工用于保障其再就业的费用。