10级工伤能获得多少赔偿？

10级工伤赔偿数额需根据具体情况计算，赔偿项目和标准如下：

首先是一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。这是对工伤职工因工伤造成身体伤残的一种补偿。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区会有较大差异。比如在某些地区，可能分别是几个月的当地职工平均工资。

另外还有其他一些赔偿项目：

- 医疗费：按实际花费报销，但需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。也就是治疗工伤的费用，只有在这些规定范围内的才能报销。

- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经评定需要长期护理的，按照相关标准支付护理费。

总之，10级工伤赔偿涉及多个项目，不同地区规定和个人情况不同会导致赔偿数额有很大差别。建议你根据自己实际情况，结合当地规定来准确计算赔偿数额，也可以咨询专业人士 。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。