事业单位没有生育津贴吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。

在我国，事业单位职工通常是有生育津贴的。依据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这里的用人单位并没有将事业单位排除在外。

一般来说，事业单位女职工生育或流产后，可按照所在统筹地区生育保险办法规定的项目和标准享受生育保险待遇。对于生育津贴的支付标准，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

不过，有些地方可能存在特殊情况。比如，部分事业单位参加的是公费医疗，对于生育相关费用有另外的报销和补贴方式。这种情况下，可能在表述和操作上和企业职工的生育津贴有所不同，但本质上也是对生育女职工的一种保障。

所以，总体而言，事业单位职工大多能享受生育相关的保障待遇，具体的生育津贴情况可以咨询当地的社保部门或者本单位的人事部门，以了解详细政策和申领流程。