是不是只有在编人员才可以领生育津贴？

生育津贴并不是只有在编人员才能领取。生育津贴本质上是对职业女性因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

也就是说，只要所在单位为员工缴纳了生育保险费，并且符合当地规定的领取条件，无论是否为在编人员，都可以领取生育津贴。一般来说，领取生育津贴需要满足以下几个常见条件：一是用人单位为职工累计缴费满一定时间（不同地区规定不同，有的地区要求连续缴费满6个月，有的要求满12个月等）；二是符合国家和地方的计划生育政策，比如持有准生证等相关证明材料。

所以，判断能否领取生育津贴，关键在于所在单位是否缴纳了生育保险以及是否符合当地规定的条件，而不是看是否为在编人员。如果自己所在单位缴纳了生育保险且符合其他条件，就可以按照当地的规定去申请领取生育津贴。