没社保是否能拿生育津贴？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是生育保险待遇的一部分，主要目的是保障女职工产假期间的基本生活需要。

一般来说，没有社保是不能领取生育津贴的。因为生育津贴的领取通常以参加生育保险为前提条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

从这条法律规定可以看出，职工要享受生育津贴，所在用人单位需要为其缴纳生育保险费。如果没有社保，意味着用人单位没有为职工缴纳生育保险，也就不符合领取生育津贴的基本条件。

不过，在一些特殊情况下，未参加生育保险的女职工可能有其他途径获得一定的生育相关补偿。例如，如果女职工所在单位没有按照规定为其缴纳生育保险费，导致女职工不能享受生育保险待遇的，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，这种情况下女职工可以要求用人单位按照其产假前工资的标准支付生育期间的工资，这在一定程度上可以起到类似于生育津贴的作用。

综上所述，正常情况下没社保不能领取生育津贴，但如果是单位未按规定缴纳社保导致的，女职工可以要求单位给予相应补偿。