灵活就业人员是否有生育津贴？

灵活就业人员是否能享受生育津贴，需要分情况来看。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它本质上是对女职工生育期间工资收入的替代。

根据我国相关规定，如果灵活就业人员按照当地政策参加了职工基本医疗保险，并且将生育保险和职工医保合并实施，那么在符合生育政策规定生育或者实施计划生育手术时，是有可能享受生育津贴待遇的。以《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》为例，它推动了两项保险合并实施，目的之一就是让更多人员能在生育方面得到保障。

不过，各地政策存在差异。有些地区可能要求灵活就业人员连续缴纳一定时长的医保费用后才能享受生育津贴，比如连续缴纳12个月等；有些地区可能会根据当地经济水平、社会平均工资等因素来确定生育津贴的具体发放标准和金额。

如果当地没有将生育保险和职工医保合并，或者灵活就业人员只参加了城乡居民基本医疗保险，通常是无法享受生育津贴的。因为城乡居民医保主要是提供基本医疗保障，没有涵盖生育津贴这一福利。

所以，灵活就业人员想要知道自己是否能领取生育津贴，建议先咨询当地的医保部门，了解本地的具体政策和要求。