工伤10级伤残一次性赔偿金是多少？

工伤10级伤残的一次性赔偿金涉及多个部分，具体如下：

首先是一次性伤残补助金，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。比如在某些地区，可能分别是几个月的当地职工平均工资。

除了上述一次性赔偿金外，工伤赔偿还可能包括其他费用：

医疗费：按实际花费报销，但需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经评定需要长期护理的，按照相关标准支付护理费。

总之，工伤10级伤残一次性赔偿金要综合多方面来确定，不同地区规定不同，具体数额建议咨询当地社保部门或专业律师。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金：在解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付给工伤职工用于后续医疗保障的费用。

一次性伤残就业补助金：职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付给工伤职工用于保障其重新就业的费用。