十级伤残大概能赔偿多少钱？

十级伤残的赔偿金额不是一个固定数字，会受到多种因素影响，比如受伤原因（工伤、交通事故、人身损害等）、所在地区经济水平、本人工资收入等。

如果是工伤导致的十级伤残，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，赔偿主要包括以下几部分：首先是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资 。例如，月工资5000元，这部分赔偿就是5000×7 = 35000元。其次，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。

要是因交通事故等造成十级伤残，赔偿项目通常有：十级残疾赔偿金（分城镇和农村不同标准）、被扶养人生活费、医疗费（按实际支出计算，包括医药费、住院费等）、误工费（误工收入×误工时间）、护理费（按误工标准计算或按当地护工同等级别护理报酬标准×护理天数）、交通费（实际支出交通费）、住宿费（国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数）、住院伙食补助费（国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数）、营养费（医疗机构酌情建议的数额）、十级精神损害抚慰金等。

总之，要确定具体赔偿数额，需要结合实际情况详细计算。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六、七、八、九、十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助费用。