十级伤残需要赔偿多少钱？

十级伤残的赔偿金额需根据具体情况计算，不同情形下赔偿项目和标准有所不同。

在工伤情形中：

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例 》第三十七条，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，还有医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付 ；住院伙食补助费，由工伤保险基金支付，具体标准各地规定不同；停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果是交通事故等侵权导致的十级伤残：

一次性伤残补助金为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

医疗费根据实际花费报销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数计算；交通费根据地方标准规定；食宿费按照地方规定标准乘以人数乘以天数计算；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

统筹地区：一般指开展工伤保险社会统筹的地区范围。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。